LA DEMANDA DE EMPLEO ¿CÓMO LA HAGO ÚTIL?

  Ayyyyy esa gran desconocida, "la demanda de empleo", tod@s saben que existe y que hay que sellar el paro, pero de verdad sabemos para que sirve???. Si algo he comprobado en estos últimos meses que he trabajado es que ni idea de cómo utilizarla ni cómo sacarle partido, así que aprovecho que me estáis preguntando much@s por cómo tener más opciones de salir en los sondeos de los trabajos del Ayuntamiento y os cuento cosas interesantes e importantes sobre la Demanda de Empleo.

  La demanda de empleo es ese informe que se crea cuando nos damos de alta en el SAE cómo demandantes de empleos. A medida que vamos haciendo cursos, estudios o trabajos se van comunicando y se van registrando en esta demanda que a la hora de la verdad es cómo si fuera un Curriculum.

• PARA QUE SIRVE?????

  Nuestro Servicio Andaluz de Empleo (SAE) funcione mejor o peor es el que tenemos así que mejor saber cómo funciona y cómo sacarle provecho ;). El SAE se encarga de intermediar entre entidades públicas y privadas y personas demandantes de empleo, de esta forma les llega ofertas de empleo y realizan sondeos para comprobar con que perfiles coinciden para enviarlos a las respectivas entrevistas de trabajo, siempre por supuesto empezando por aquellos que lleven más tiempo con su demanda en alta. El Informe de demanda de empleo (que es dónde vamos acumulando todo aquello que vayamos presentando) es el que nos servirá para registrar esa información que luego hará que consigamos entrar en los sondeos o no. 

  En el caso que nombrabamos al principio del artículo, el Decreto-Ley 2/2015 de 3 de marzo de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, las personas con edades comprendidas entre 18 y 29 años se tendrán que inscribir en el Sistema de Garantía Juvenil pero además de ello deberan tener su demanda actualizada al igual que las personas con 30+ que quieran acceder a las ofertas de interes general y social.

  Voy a poner un EJEMPLO muy fácil y muy directo. El proceso va a ser así: los Ayuntamientos pediran distintos perfiles (albañiles, jardineros, administrativos, etc.) y pasara esos perfiles al SAE para que éste haga el sondeo, peroooo..... entre quién hará el sondeo??? pues entre aquell@s que tengan puesta en sus ocupaciones solicitadas lo mismo que pida el Ayuntamiento. Más claro: si el Ayuntamiento pide un peón de jardinería y yo en mi demanda de empleo tengo solicitado que quiero trabajar cómo peón de jardinería pues podré salir en el sondeo, si en mi demanda de empleo no tengo solicitado nada de lo que oferta el Ayuntamiento, por mucha antigüedad que tenga en el mismo o incluso aunque esté cobrando el salario social no voy a salir en ningún sondeo y volveremos a decir....ES QUE NUNCA ME LLAMAN DEL PARO. Asi que vamos a actualizar nuestra demanda a ver si conseguimos que cambie nuestra suerte ;)

• CÓMO ACTUALIZARLA????

  Cada vez que pregunto... -"¿has actualizado tu demanda de empleo?", despues de ponerme cara rara y a veces hasta preguntarme que es eso, me comentan en el 70% de los casos que desde que se dieron de alta en el paro no han vuelto a hacer nada. Bueno pues eso debe cambiar, ya que la demanda si queremos que nos sirva de algo debe estar VIVA e ir modificandose a cada cambio que se de. Voy a explicaros los pasos importantes a dar y las distintas partes de nuestra demanda:

• PASOS A DAR:

1. Cogemos nuestra cita en el SAE para actualizar nuestra demanda de empleo.
2. Recopilamos todo aquello que aún no hayamos llevado (ese curso que he terminado, el carnet que me he sacado o en contrato de ese último trabajillo de verano) y preparado en una carpetita junto con nuestro DNI nos encaminamos a la oficina del SAE.
3. Una vez delante del técnico/a que nos toque debemos empezar a revisar cada una de las partes de nuestro informe de demanda:

    - Comprobar que el teléfono y dirección están correctos. Ya que de querer localizarnos será el medio que utilicen.

   - Apartado de formación, ¿tenemos incluidos nuestra formación académica y nuestra formación complementaria?. Si vemos que algo no aparece tendremos que presentar el certificado correspondiente para que nos lo añadan, al igual que con nuestros carnets u otra documentación.

     - Apartado de idioma e informática. Si controláis programas es bueno que los indiquéis aunque no tengáis cursos sobre los mismos podéis ponerlos.

   - Experiencia Laboral, aquí aparecerá toda la experiencia que vayamos teniendo para lo cual tendremos que presentar contratos y vida laboral.

    - IMP. Ocupaciones solicitadas, apartado importantísimo. Quedan muy bien preguntandonos en que nos gustaría trabajar pero tenemos que ser conscientes que el SAE no mueve todo tipo de ofertas y que principalmente las que les llegan son sobre todo del Ayuntamiento por lo que serán de este tipo de perfiles de los que tenemos que elegir cual realizar. Quiero que os QUEDE MUY CLARO que podéis poner cualquier ocupación que deseéis aunque no tengais ni formación ni experiencia de ella siempre y cuando la soliciteis de categoría básica (peón, ayudante o auxiliar). Por ejemplo, suponeros que he hecho un grado medio de Comercio asi que lo normal es que la primera ocupación la solicite como dependiente (aunque no sea un perfil que pida el ayuntamiento pero es mi perfil) pero son 6 OCUPACIONES las que podemos poner así que voy a aprovechar las 5 restantes y mirando lo que suele pedir el Ayuntamiento (luego os pongo un listado) pienso que podría trabajar también como Animadora Sociocultural porque se me dá bien, y también peón de jardinería porque aunque no haya trabajado de ello me encantan las plantas y me gustaría tener la oportunidad de trabajar de ello.......Así hasta 6. Cuando las tenga claro, se las indicaré al técnico/a del SAE y el me las pondrá en mi informe de demanda, de esta forma tendré más posibilidades de salir en los sondeos del Ayuntamiento.

  Cada Ayuntamiento pedirá unos perfiles pero en su inmensa mayoría coincidirán. Yo os pongo el enlace al Instituto Municipal de la Isla de San Fernando donde el año pasado publicó los perfiles que pidió. Id entrando en los programas que aparecen en la columna de la izquierda y podréis ir viéndo todos los perfiles.

   - Apartado de disponibilidad. Aqui sólo interesas que comprobéis que tenéis un "si" o un "indiferente" en todos aquellos apartados que os interesen, ya que por defecto suele venir un NO.

     - Ámbito de búsqueda de empleo. Pensaros bien hasta donde estaréis dispuest@s a ir no sólo por un trabajo sino también a hacer una entrevista, que recordad que es el primer paso ;)

    - Por último hay un apartado de servicios dónde se van quedando registrado las acciones que habéis hecho, si os han hecho alguna entrevista por parte del SAE, si se os ha abierto un IPI (nuestro querido Itinerario Personalizado de Inserción) o si habéis solicitado algún recurso (Curso de FPE, Escuela Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo, etc). Sería bueno que le preguntáseis al técnico/a si hay previsto que salga alguno de estos recursos y que os lo apunte también.

     4.  Una vez repasada y completada toda vuestra demanda de empleo no os vayais sin pedirles una COPIA de vuestro INFORME DE DEMANDA, no sólo por comprobar que todo aquello que habéis cambiado se ha registrado bien sino por tener un documento en el que poder mirar y recordar que tenéis apuntado.

RECORDAD que la Demanda de empleo debe estar VIVA, así que cada vez que cambie vuestra situación (cambio de teléfono, etc), hagaís algo diferente (un curso, os saqueis un carnet, etc) o escucheis que va a salir un programa nuevo (recordad que si no tengo pedido lo que ofertan no salgo), hay que coger cita con el SAE y cambiar nuestra demanda.

Cómo siempre ÁNIMO que Él que siembra recoge y espero que pronto tengáis buenas noticias SUERTEEEE

RENOVAR O MORIR (MI PRIMER PASO CÓMO DESEMPLEADA)

  Cada persona en su profesión cuenta con sus herramientas, un taxista no podría trabajar sin su vehículo y un bombero sin su manguera ;) así que del mismo modo una persona desempleada no puede buscar trabajo sin su CV. Me sorprende cuando echando sólo unos años atras ésto era tan distinto, mi padre nunca ha sabido que es eso del curriculum (y hablamos sólo de una generación), la mayoría de las personas de su quinta accedían al trabajo por otras muchas vías, las opososiciones no es que fueran más fáciles pero si tenías menos gente con la que competir y en la construcción sólo tenías que pasar por una obra, preguntar y si hacía falta hasta echabas ya ese día de peoná. Pero el tiempo vuela y todo cambia a velocidad de vértigo y "RENOVAR O MORIR", el momento que nos ha tocado vivir conlleva la responsabilidad de estar activos y reciclados en todo instante, no podemos despistarnos porque el tren no espera por nosotr@s. Asi que manos a la obra ;)

  Durante años cada vez que alguien se ha sentado en mi mesa y me ha dicho...-"Pero otra vez me van a cambiar el CV..." he sonreido y he explicado que el CV tiene que ser algo VIVO, no es un trozo de papel dónde enumeramos lo que hemos hecho, fotocopiamos y entregamos en 100 sitios en una mañana sin saber ni dónde terminaran el 99% de ellos al acabar la misma. Y otra frase que me encanta y que es una verdad cómo un templo es que "hay tantos curriculums cómo orientadores y cómo ofertas tenga por delante". Quién me conoce sabe que no soy de las orientadoras que me guste hacer curriculums (que los he hecho y sigo haciendo por supuesto), pero el CV debe ser algo muy personal y currado, yo puedo ser un apoyo, una referencia pero el verdadero trabajo es de la persona, porque será ella la que lo defienda cuando se vea delante del reclutador en una entrevista de trabajo. 

En esta resolución de Andalucía Orienta no he podido llevar a cabo todas las sesiones grupales que me hubiese gustado ya que el día a día del programa deja poco espacio para eso tannnn importante cómo es poder preparar material, pero una sesión que no he querido pasar por alto ha sido precisamente el CV. La he titulado "QUIÉN ES EL CV HOY EN DÍA" , es un material de apoyo que os facilitará esa primera reflexión sobre vuestra propuesta de valor y puntos débiles y fuertes antes de poneros de lleno con la elaboración de vuestro CV. 

  ÁNIMAROS y dedicarle tiempo a vuestro CV, atreveros con nuevos diseños, innovar, no tengáis miedo a quitar información inservible para la empresa, no pongáis más datos de los que necesitan para localizarlos y por supuesto contadle esos puntos fuertes que tenéis, diferenciaros de los demás, siempre hay algo que seguro te hace especial ;)

  Aquí estoy para echarle una mano al que se quede atrancado, hasta la próxima.